Efter forløb for 110 SOSU-medarbejdere på to plejehjem svarede 88% af medarbejderne “JA” til, at de kan få det både bedre på jobbet med redskaberne i de 7 leveregler. Tænk at så mange tror, at de kan trives bedre i deres arbejdsliv, hvis de får den rette personlige støtte til at passe godt på sig selv. Sikke et potentiale for den enkelte, sikke et potentiale for arbejdspladserne. Og for dig og din arbejdsplads?
Hvor du end er, og hvilken arbejdsplads du har, så kalder tiden på, at vi bliver meget bedre til at passe på os selv og vores trivsel. Hvordan finder du de redskaber der passer til netop dig og dit arbejdsliv? Og er du leder – hvordan kan du så hjælpe dine medarbejdere med netop dette?
To ledere udtaler:
“Jeg er overrasket over, hvor meget dagene rykkede på stemningen og trivslen. Medarbejderne taler meget om og anvender viden og konkrete redskaber fra dagene. Søren coachede også vores arbejdsmiljørepræsentanter. Søren kan da noget ganske særligt”.
”Søren har gennemført et forløb om, hvordan vi kommunikerer indbyrdes, hvordan vores hjerne fungerer og reagerer, når noget er svært, og hvad vi alle sammen kan gøre hver især for at styrke vores egen arbejdsglæde, og hvordan det kan smitte af på arbejdspladsen. Forløbet blev meget vel modtaget, og jeg kan bestemt anbefale forløbet til andre”.
Medarbejdere udtaler:
”Øjenåbner. Sjovt og anderledes. Redskaber vi kan bruge i hverdagen. God inspiration.
Meget lærerigt omkring det sociale og omkring vores følelser. Gode værktøjer til at tackle ”fra negativt til positivt”. Hvor er det vigtigt at være bevidst om, hvor meget vi kan flytte vores fokus. Hvor vi dog lader os styre af reaktioner og tanker. Jeg blev godt nok overrasket. Sikke en dejlig oplevelse.”
Det er ikke muligt at kommentere på denne artikel